在企业财政岗的小芳怀孕后，就被南宁一家公司组织跑事务，小芳无法习惯，公司便想解雇她。厌弃女儿谈的男友年纪太大，所以以死相逼，让两人分手……2月20日，南宁市妇联及律师就近期的一些典型事情进行了点评，期望其他女人遇到此类问题，也能及时向妇联央求协助。

  事情：小芳本年32岁，在南宁一家公司作业快三年了，就在她有望提升的时分，发现了自己怀孕了。让小芳始料不及的是，公司知道她怀孕的音讯今后，把她从财政岗位调去跑出售。小芳跑了一个星期后，感觉身体吃不消，所以央求公司让她回到本来的财政岗位，可是公司以作业需要为由拒绝了。小芳只能向南宁市妇联寻求协助。

  点评：南宁市妇联咨询律师后回复小芳，《女职工劳作保护特别规则》第六条规则：女职工在孕期不能习惯原劳作的，用人单位理应当依据医疗机构的证明，予以减轻劳作量或许组织其他能习惯的劳作。怀孕女职工在劳作时刻内进行产前检查，所需时刻计入劳作时刻。小芳的企业派她到孕妈妈不适合的劳作岗位，显着违反了国家相关法规。

  发展：南宁市妇联与小芳地点的公司做交流，公司表明假如小芳乐意辞去职务，公司会给小芳一笔补偿款，也比持续雇佣小芳的“丢失”小。现小芳已向南宁市人社局劳作裁定委员会请求劳作裁定。

  事情：小江本年30岁，谈了一个将近50岁的男朋友叶先生，叶先生离婚，有一个成年的孩子。两人的爱情遭到小江的母亲黄女士的激烈对立，并采纳盯梢、到公司喧嚷的方法强逼女儿，小江迫于母亲的压力，不得不与叶先生分手。

  半年多后，小江发现了自己现已怀孕6个多月了，所以哭求母亲答应她和叶先生成婚，叶先生也屡次央求黄女士，并乐意将房产赠给黄女士，但黄女士不为所动，并以死相逼，要求小江去做引产手术，和叶先生彻底断绝来往。本年1月，小江到南宁市妇联求助。

  点评：黄女士约束女儿的人身自由，并以死相逼，干与女儿婚姻自由的这些行为，显着违法了《中华人民共和国婚姻法》《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关法律法规。《中华人民共和国婚姻法》第3条规则：制止包揽、买卖婚姻和其他干与婚姻自由的行为；制止借婚姻讨取资产。第五条规则：成婚有必要男女双方彻底自愿，不答应任何一方对他方加以逼迫或任何第三者加以干与。《中华人民共和国刑事诉讼法》第257条：以暴力干与别人婚姻自由的，处二年以下有期徒刑或拘役。

  发展：南宁市妇联作业人员主张，母女两人先镇定一段时刻，再坐下来好好谈，都站在对方的视点去考虑问题，作业人员还对黄女士遍及了婚姻法的有关常识。现在，母女俩的对立有所平缓。